Há diversos fatores a serem considerados ao solucionar qual carreira seguir. Por exemplo, você poderá estar interessado em uma coisa que está em busca, porém com poucas barreiras de entrada. Outro fator a achar é a estabilidade do mercado de trabalho. Enquanto os mercados de serviço tendem a flutuar, certos trabalhos são periodicamente procurados, contudo normalmente instáveis. A chave é precisar pelo que você é apaixonado e que tipo de recinto apoiará suas habilidades. Logo depois, considere seus interesses e valores e tome tuas decisões de carreira de acordo.
Escolhendo uma carreira
Escolher uma carreira ou emprego é crítico por causa de lhe dá propósito e euforia. Se você vai gastar de trinta a quarenta anos trabalhando na força de trabalho paga, não deseja jogar tempo fora fazendo uma coisa que odiará e isto não o desafiará. Durante esse tempo, seus interesses e valores são capazes de alterar, todavia você não pode prever. Desta maneira, escolher uma carreira ou trabalho adequado à sua personalidade é primordial.
Traços de personalidade
O que você deve opinar ao buscar um novo emprego? Se você está procurando um emprego que permitirá que você conheça outras pessoas, um serviço que satisfaz sua curiosidade sobre o universo podes ser a possibilidade certa. Os traços de personalidade, ou tipos de personalidade, são frequentemente categorizados em cinco categorias. Estas características adicionam abertura, consciência, extroversão, concordância e neuroticismo. Você poderá estipular se estas características descrevem tua personalidade e precisar quais profissões conseguem ser melhores por ti.
Valores
Apesar de o respectivo trabalho possa ser a principal consideração, os valores bem como são interessantes. Se você é um ambientalista e se preocupa em cuidar o planeta, trabalhar para uma empresa de petróleo talvez não seja sua melhor aposta. Do mesmo modo, se você é um perfeccionista e deseja auxiliar as pessoas, trabalhar para uma empresa de petróleo não será a alternativa de carreira mais satisfatória. Você descobrirá rapidamente que encaminhar-se contra seus valores não é uma boa ideia.
Aptidão
Os testes de aptidão de carreira são uma forma eficaz de encontrar em que tipo de carreira você seria melhor. Estes testes, acessíveis on -line e nas livrarias, medem as respostas do candidato a numerosos cenários diferentes. Eles ajudam os empregadores a determinar se um candidato é adequado pro cargo. Existem três tipos de testes de aptidão: verbal, numérico e modelo. O teste bem como socorro as pessoas a estabelecer que tipo de curso será mais adequado para uma carreira específica.
Especificações de carreira
Uma descrição de carreira é um processo útil para achar uma nova posição. Não apenas tem que listar os requisitos do serviço e as qualidades desejáveis, mas assim como precisa detalhar a remuneração e os privilégios. Infelizmente, algumas organizações se recusam a anunciar estas informações, apesar de a maioria das pessoas pular o procedimento de inscrição se não atender a 100% dos requisitos. O mesmo princípio se aplica quando se trata de requisitos de tempo de um serviço. Além do horário fundamental, uma descrição de carreira assim como precisa acrescentar o cronograma. Pra posições em tempo integral, o cronograma de serviço pode ser versátil, mas isso pode talvez depender das diferenças de fuso horário.
