Há variados fatores a serem considerados ao solucionar sobre uma carreira, da tua personalidade ao teu salário e horário de trabalho. Contudo qual destes você precisa priorizar? Aqui estão algumas informações pra ajudá -lo a resolver qual serviço será o ajuste correto. E lembre -se de considerar teu extenso propósito. Aqui estão alguns detalhes pra ajudá -lo a escolher um serviço:
Escolhendo uma carreira
Escolher um emprego e uma carreira poderá ser um recurso complexo, entretanto existem certos fatores que precisam ser considerados antes de tomar a decisão término. As pessoas passam em torno de trinta a quarenta anos na potência de trabalho remuneradas, por isso faz significado escolher uma coisa que as desafia. À proporção que seus valores, interesses e objetivos mudam, como essa de suas escolhas de emprego e carreira. Ter uma idéia do que você deseja fazer com tua vida o ajudará a restringir tuas possibilidades.
Se você é jovem e entra no mercado de trabalho, investigar seus interesses é uma ótimo ideia. Se você deseja fazer uma modificação de carreira mais tarde, aprenda a respeito diferentes carreiras e aprenda mais sobre seus interesses. Bem que possa parecer espantoso, existem várias opções e você ainda poderá atingir seus objetivos profissionais se estiver aberto a uma direção diferenciado. Além disso, se você está em uma carreira que não é satisfatória, nunca é tarde pra alterar de carreira e seguir alguma coisa mais gratificante.
Personalidade
Dependendo do seu tipo de personalidade, existem alguns empregos que devia impedir, a menos que goste de socializar. Uma personalidade artística podes prosperar em um recinto mais artístico, como escolas de dança. Suas habilidades artísticas são altamente valorizadas nesses lugares, entretanto teu lugar de serviço determinará como você se comporta com colegas de trabalho. Se você é um tipo de personalidade extrovertido, os empregos em vendas ou atendimento ao comprador conseguem ser um ajuste insatisfatório.
O ajuste perfeito entre sua personalidade e o local de serviço aumentará tuas chances de sucesso e satisfação pela ocupação escolhida. Seleção ocupações relacionadas à tua personalidade e recinto, como investigação, social ou criativa, tais como. Você assim como pode tentar outros tipos de trabalhos que exigem um grande nível de habilidades interpessoais. Se você não tem certeza de quais ocupações se adequam ao teu tipo de personalidade, sempre poderá fazer uma avaliação para acompanhar se essa é a carreira certa para ti.
Horas de serviço
Um fator significativo ao escolher um emprego é o horário de trabalho. Os americanos trabalham uma semana inteira de em torno de quarenta horas. Mas, este número varia dramaticamente em todo a nação e em diferentes títulos de emprego. Em alguns países, o horário de serviço é ainda pequeno do que nos Estados unidos. É importante notar que os trabalhadores europeus trabalham dois terços a menos que os trabalhadores americanos, ou em torno de 258 horas a menos por ano. A semana média de trabalho nos EUA assim como varia. A indústria de petróleo e gás está entre a semana de serviço mais longa, seguida na fabricação de papel e indústrias de lazer e hospitalidade.
Embora a semana média de serviço nos Estados unidos tenha quarenta e oito horas, a quantidade de tempo que os funcionários gastam no local de serviço varia amplamente, dependendo das políticas da empresa. Os funcionários em tempo integral geralmente trabalham de trinta a quarenta horas por semana. Embora a Lei Federal dos Padrões do Trabalho não defina o que constitui emprego em período integral, é normalmente aceito que um funcionário que trabalha 40 ou mais horas por semana seja considerado um funcionário em tempo integral. Um cronograma em tempo integral assim como adiciona a promessa de privilégios da empresa, incluindo férias pagas e dias de doença.
Salário
O primeiro e principal ponto que devia declarar ao escolher um emprego é o salário. O salário tem que ser adequado pro novo candidato. Se o salário for menor que a probabilidade do candidato, a decisão poderá ser lamentada. Ademais, você necessita pesquisar se o esquema de salário corresponderá às habilidades, qualificações e experiência do novo contratado. Um serviço bem remunerado levará a uma melhor saúde, melhor funcionamento no serviço e um futuro melhor.
Um dos erros mais comuns que as pessoas cometem é apenas ver pro salário. Você necessita buscar o pacote total de contrapartida da organização. Isso acrescenta proveitos dos funcionários, como seguro de saúde, tempo de férias e correspondência 401 (k). Um salário baixo pode ser aceitável, desde que o empregador cubra a maioria dos seus prêmios de seguro de saúde ou corresponda a 8% das tuas contribuições 401 (k). Outro fator a crer são os fundos de realocação, os benefícios dos passageiros e os almoços de cortesia.
