Há muitos estilos que desempenham um papel pela decisão de uma carreira, do horário de trabalho a interesses pessoais. Por essa postagem, discutiremos os fatores que são capazes de ajudá -lo a escolher a carreira perfeita. Além do mais, discutiremos o progresso da indústria e os objetivos pessoais. A personalidade desempenha um papel primordial pela determinação da carreira que você mais gosta. Por fim, esses fatores determinarão que tipo de carreira você escolher.
A personalidade desempenha um papel vital pela possibilidade de uma carreira
Existem muitas carreiras diferentes por aí. Carreiras que exigem trabalho em equipe, criatividade e inovação são bons ajustes para pessoas com baixo neuroticismo. Ainda que estas qualidades não sejam tão cruciais ao optar o que fazer, elas influenciam nossa tomada de decisão. Os 5 grande quantidade de fatores de personalidade prevêem resultados abrangentes e gerais. Os traços de personalidade relacionados às carreiras, porém, são mais determinados. Listados abaixo estão algumas das características mais relevantes a serem consideradas ao escolher uma carreira.
E também estabelecer tuas preferências, você bem como necessita crer traços estreitos e amplos de personalidade. Algumas características estreitas demonstraram estar associadas ao sucesso da carreira. Isto adiciona proatividade, locus de controle e retirada. De acordo com o modelo de cinco fatores, novas características estão associadas a opções de carreira específicas, incluindo felicidade no serviço e conflitos de trabalho/família. Esses fatores assim como afetam como você se dá em seu trabalho atual.
Horas de serviço
Considere as horas de trabalho da função pra qual você está se candidatando. Algumas empresas oferecem aos funcionários a oportunidade de trabalhar em moradia, sempre que algumas têm horas flexíveis, como turnos noturnos. Apesar de que várias organizações não tenham alternativa, o recente surto de coronavírus tornou árduo pra muitas trabalharem de 9 a 5 horas. Muitas empresas também adotaram o conceito de horário de serviço maleável, permitindo que os funcionários escolhessem teu próprio horário de início e término.
Turnos rotativos: Em novas indústrias, como construção e assistência médica, as horas estão constantemente mudando. Às vezes, essas horas são fixas e conseguem alterar semanalmente ou trimestralmente. Os turnos rotativos, por outro lado, são capazes de adicionar o dia, o swing, a noite e o horário de fim de semana. Os turnos divididos são capazes de envolver uma quebra de duas horas entre os turnos. Você bem como podes ser agradeço a trabalhar 2 dias consecutivos, qualquer um exigindo horas diferentes.
Indústria em progresso
No momento em que se trata de encontrar um emprego, a maioria dos candidatos a emprego busca uma carreira em um setor que tem que desenvolver-se na próxima década. Estas indústrias porventura terão oportunidades de emprego e vão pagar melhores salários, e os empregadores precisarão de pessoas de particularidade pra preencher essas posições. Novas indústrias devem amadurecer mais rápido que outras, e alguns especialistas não concordam com quais são os excelentes. Por aqui estão 5 indústrias para procurar se você quiser um futuro radiante.
Uma indústria em desenvolvimento é uma indústria que está crescendo de forma acelerada que a média. Diversas vezes, é uma indústria pioneira que é nova pra economia, ou que ainda está se montando. Muitas vezes, é o caso que o progresso acontece em recentes indústrias devido à procura pelos produtos ou serviços que eles produzem. Um agradável exemplo de uma indústria em avanço é o setor de tecnologia, onde novos serviços e produtos catapultam empresas de tecnologia para críticas multibilionárias no mercado de ações.
Objetivos de carreira
Ao aprontar seu currículo, considere seu propósito. Que trabalho você espera adquirir? Se você está pesquisando uma localização geral de marketing ou uma localização de operações do comprador, teu propósito deve expressar diretamente com o gerente de contratação. Um intuito de carreira precisa estar relativo ao serviço para o qual você está se candidatando, em vez de um genérico que seja vasto o suficiente pra se inserir em qualquer organização. Tais como, se você deseja ser gerente de vendas, teu propósito precisa ser desenvolver um novo relacionamento com o consumidor e seu currículo precisa revelar sua aplicação a esse setor em característico.
Em seu objetivo, você precisa explicar por que pretende trabalhar para a empresa. O que isso os ajudará? O que a organização ganhará ao contratar você? Como tua carreira beneficiará a corporação? O que você aprenderá com a experiência? Como essa posição beneficiará a corporação? Todos esses são bons exemplos de objetivos de carreira. Ao definir seus objetivos e adaptá -los ao empregador, você poderá atingir um emprego melhor.
